教學大綱與進度

課程基本資料：

學年期	課號	課程名稱	階段	學分	時數	修	教師	班級	人	撤	備註
110-2	302963	勞資關係與勞動法規	1	3.0	3	★	徐啟勝	職經管所	18	0

教學大綱與進度：

教師姓名	徐啟勝
Email
最後更新時間	2022-04-04 13:31:38
課程大綱	本課程主要目的除了逐一介紹勞資關係各種常用方法之外，並針對每一方法提供了豐富的各種勞動法規應用範例，期望同學在修習完畢後，不僅了解勞動法規的主要方法，更重要的是讓同學藉由這些工具學習解決企業勞資關係問題的能力，對創造企業的競爭優勢有所認識。(This curriculum main goal besides introduced one by one the Industrial Relations each commonly used method, and aimed at each method to provide the rich each kind of Labor Laws, expected the schoolmate after repaired the custom to finish, not only the understanding Industrial Relations main method, more importantly let the schoolmate affiliation by these tool study solution enterprise Industrial Relations questions abilities, to created the enterprise the competitive advantage to have the understanding.)
課程進度	第1週.勞工問題與勞資關係(1)Labor Problem and Labor Relations,(1) 第2週.勞工問題與勞資關係(2)Labor Problem and Labor Relations,(2) 第3週.勞資關係的政府規範(1)Government Regulation of Labor Relations,(1) 第4週.勞資關係的政府規範(2)Government Regulation of Labor Relations,(2) 第5週.我國的就業市場(1)The Employment Market in Taiwan,(1) 第6週.我國的就業市場(2)The Employment Market in Taiwan,(2) 第7週.勞動契約(1)Labor Contract ,(1) 第8週 勞動契約(2)Labor Contract ,(2) 第9週.工會(1)Labor Union,(1) 第10週.工會(2)Labor Union,(2) 第11週集體協商(1)Collective Bargaining,(1) 第12週集體協商(2)Collective Bargaining,(2) 第13週.職業災害的預防與補償Prevention of and Compensation for Occupational Accidents, 第14週.職業災害的預防與補償Prevention of and Compensation for Occupational Accidents, 第15週.勞資爭議與處理Labor Disputes and Resolution, 第16週.勞資爭議與處理案例 Cases of Labor Disputes and Resolution, 第17週..解僱、辭職與退休 Dismissal, Resignation, and Retirement 地18週 期末報告Final Report
評量方式與標準	期末報告final report:60% 、課程參與class participation:40%
使用教材、參考書目或其他	【遵守智慧財產權觀念，請使用正版教科書，不得使用非法影印教科書】 使用外文原文書：否 勞資關係：平衡效率與公平5／e ISBN：9789865774974 作者： 衛民, 許繼峰 出版社：前程文化
課程諮詢管道
備註	1.本課程將以北科i學園plus做為課程網頁，並設110-2 勞資關係與勞動法規line群方便同學聯繫與討論(http://line.me/ti/g/Y8bP6hd4XL)。 2.如有加退選或課程問題請寄email給老師(johnson.tchr@gmail.com)。 3.因應COVID-19疫情可能會調整授課方式、進度與評量方式。若無法實體上課，預計使用Google Meet於原定上課時間遠距上課，細節將再另行公布