教學大綱與進度
課程基本資料:
學年期
課號
課程名稱
階段
學分
時數
修
教師
班級
人
撤
備註
105-1
220647
人力資源管理
1
3.0
3
▲
楊國柱
職二管四
45
0
教學大綱與進度:
教師姓名
楊國柱
Email
最後更新時間
2016-09-03 21:43:07
課程大綱
本課程在介紹如何運用企業內與員工之有關資源,包括其能力、知識、技術、態度和激勵、以配合企業整體競爭策略和形式。其內容計有:人力資源的分析、策略及目標、支援性作業之取得、發展及報酬,人力資源的維護。
課程進度
第01週 人力資源管理功能與角色 第02週 人力資源管理內外在環境 第03週 事業策略與人力資源管理 第04週 企業發展與人力資源規劃 第05週 工作分析與人力招募活動 第06週 人力甄選與測試面談作業 第07週 行為式面談模擬分組演練 第08週 企業員工訓練與才能發展 第09週 體驗教學活動與引導技巧 (期中考週) 第10週 TTQS 教育訓練品質系統 第11週 員工績效評估與績效管理 第12週 員工職涯發展與職涯管理 第13週 有效薪資設計與薪資管理 第14週 激勵制度設計與實務運作 第15週 員工福利計畫與服務措施 第16週 企業勞資關係與爭議處理 第17週 人力資源管理之未來發展 第18週 期末各分組作業報告發表 (期末考週)
評量方式與標準
課程出席率 20% (簽到) 課程參與率 20% (討論、提問、經驗分享) 期中個人作業報告 20% (人力資源管理實務擇一專題繳交word報告) 期中各組作業報告 20% (招募面談演練/績效面談演練) 期末各組作業報告 20% (選、用、育、留 擇一專題進行PPT報告)
使用教材、參考書目或其他
【遵守智慧財產權觀念,請使用正版教科書,不得使用非法影印教科書】
使用外文原文書:否
人力資源管理理論與實務 華泰文化
課程諮詢管道
備註