教學大綱與進度

課程基本資料：

學年期	課號	課程名稱	階段	學分	時數	修	教師	班級	人	撤	備註
110-1	290026	人力資源與組織管理	1	3.0	3	★	孫弘岳 徐啟勝 陳建丞	經管EMBA 資財EMBA 工管EMBA	26	0	(群組2)組織領導與人力資源管理

教學大綱與進度：

教師姓名	徐啟勝
Email	hcs@tchr.org.tw
最後更新時間	2021-09-17 16:34:57
課程大綱	本課程主要在介紹人力資源與組織管理的進階理論與實務，內容包括了(但不限於)人才任用、訓練與發展、績效評估、薪酬管理、組織設計、領導、工作激勵、以及工作團隊運作等等重要議題。課堂上並討論上述理論對於管理實務上的意涵。 This course introduces many advanced topics of human resource management, organization theory, and organization behavior. Topics include (but not limited to) staffing, training and development, performance appraisal, compensation, organization design, leadership, work motivation, workgroup functioning. Implications for managerial practice will be discussed in this class.
課程進度 (1-16週)	1. 中秋節連假 2. 課程簡介、績效評估與管理（陳建丞） 3. 人才招募：優秀天分爭奪戰（陳建丞） 4. 國慶日連假 5. 員工甄選：請神容易送神難（陳建丞） 6. 實務人士演講（陳建丞） 7. 社交媒體招聘（孫弘岳） 8. 薪酬管理專題（孫弘岳） 9. 職涯規劃專題（孫弘岳） 10. 人力數據分析（孫弘岳） 11. 人力資源科技（孫弘岳） 12. 組織數位轉型（孫弘岳） 13. 教育訓練與員工發展（1）（徐啟勝） 14. 教育訓練與員工發展（2）（徐啟勝） 15. 企業常用的勞動法令（徐啟勝） 16. 實務人士演講（徐啟勝） 17. 勞資爭議與處理個案解析（徐啟勝） 18. 期末報告（徐啟勝）
評量方式與標準	出席狀況 課堂互動 期末報告
使用教材、參考書目或其他	【遵守智慧財產權觀念，請使用正版教科書，不得使用非法影印教科書】 使用外文原文書：否 參考書： 1. 李誠等人 (2020)。人力資源管理的十二堂課(五版)。台北：天下文化。 2. 吳秉恩等人 (2017)。人力資源管理：理論與實務(四版)。台北：華泰文化。
課程諮詢管道	徐老師聯絡方式 hcs@tchr.org.tw
延伸教學與資源
課程對應SDGs指標
課程是否導入AI
備註	●上課方式：遠距上課 ●評量方式： 若仍處於二級以上警戒將繼續採遠距上課，期中與期末報告採線上報告 ●補充說明資訊：