教學大綱與進度
課程基本資料:
學年期
課號
課程名稱
階段
學分
時數
修
教師
班級
人
撤
備註
95-2
101547
人力資源管理
1
3.0
3
▲
曾國維
進二管三
55
0
教學大綱與進度:
教師姓名
曾國維
Email
最後更新時間
2009-10-02 17:50:17
課程大綱
本課程在介紹如何運用企業內與員工之有關資源,包括其能力、知識、技術、態度和激勵、以配合企業整體競爭策略和形式。其內容計有:人力資源的分析、策略及目標、支援性作業之取得、發展及報酬,人力資源的維護。
課程進度
週次 講授主題 一 課程推展進行說明 二 CH1人力資源管理導論、CH2工作分析與設計 三 CH3人力資源規劃 四 CH4人力資源招募與甄選 五 CH5員工離退管理 六 CH6人力資源發展-企業教育訓練 七 CH9員工績效管理 八 CH10薪酬管理 九 CH11員工福利管理 十 CH12紀律管理與員工權益 十一 CH13勞資關係 十二 CH15員工協助方案 十三 CH16人力資源管理新脈動 十四 CH17人力資源管理者之職能與挑戰 十五 人力資源實務作業簡介(一) 十六 人力資源實務作業簡介(二) 十七 【 期 末 考 】
評量方式與標準
10 % 個人履歷自傳 (班級、姓名、學號、自傳、進修原因、課程期待、附相片 → 一頁) 40 % 分組個案報告研討 (各組4人報告1小時→以教材各章節後『指定習題』作成powerpoint報告與心得分享,檔案於報告當週週三前先行e-mail講師) 10 % 個人出席 & 課堂互動 40 % 期末個人報告 (任選『人力資源』相關主題作研究報告,word檔15頁內)
使用教材、參考書目或其他
【遵守智慧財產權觀念,請使用正版教科書,不得使用非法影印教科書】
使用外文原文書:
※使用教材:『人力資源管理』--簡建忠 編著 (前程文化) ※參考書目:『人力資源管理』--丁志達 編著 (揚智文化)
課程諮詢管道
課程對應SDGs指標
備註