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教學大綱與進度

課程基本資料：

學年期課號課程名稱階段學分時數修教師班級人撤備註

110-1 294674 組織行為 1 2.0 2 ★ 張仁家職技職所 6 0 共同302教室

學年期	課號	課程名稱	階段	學分	時數	修	教師	班級	人	撤	備註
110-1	294674	組織行為	1	2.0	2	★	張仁家	職技職所	6	0	共同302教室

教學大綱與進度：

教師姓名張仁家

Email jc5839@ntut.edu.tw

最後更新時間 2021-09-22 09:58:45

課程大綱組織行為是採用分析的方法，了解研究解個體行為在個人、團體、組織三個層次中的行為表現，並應用相關學理知識提高組織效能，尤其將焦點放在如何提高員工的生產力、降低離職率與曠職率，增加滿意度等四個變項上。

課程進度 01 09/23 2 課程概述 (09/20 開學,正式上課) 02 09/30 2 CH01 What is OB.? 03 10/07 2 CH02 Diversity of Org 04 10/14 2 CH03 Attitudes, and Job Satisfaction 05 10/21 2 CH04 Personality & Values 06 10/28 2 CH05 Perception and Individual D.M. 07 11/04 2 CH07 Motivation 08 11/11 2 CH10 Work Teams 09 11/18 2 期中考 10 11/25 2 CH08 Communication 11 12/02 2 CH11 Power and Polities 12 12/09 2 CH13 Leadership 13 12/16 2 CH12 Foundations of O. Structure 14 12/23 2 參加國際研討會-獨立研究 15 12/30 2 CH15 Organizational Culture 16 01/06 2 CH17 Org. Change 17 01/13 2　 CH18 Conflict & Negotiation 18 01/20 2 期末考 (1/26)成績繳交截止

評量方式與標準 1.期中考………20% 2.課堂報告與討論---50%，報告時(30%)，須另報告一篇與該主題有關的期刊論文(20%)，含該文章的摘要、研究對象、研究方法與研究結論，並上傳到網路學園，期刊的選擇碩士以中文期刊為主，博士以英文SSCI期刊為限(跨部選課者適用本條) 3.出席與學習態度----30%(無故缺課扣5分/次，請假兩次以上第二次起扣2分/次）

使用教材、參考書目或其他 【遵守智慧財產權觀念，請使用正版教科書，不得使用非法影印教科書】

使用外文原文書：是
1.Stephen P. Robbins, Tim Judge (2019). Organizational Behavior (18th Ed.) Prentice Hall International, INC. Englewood Clifffs, NJ. (台北：華泰文化事業有限公司，(02)2377-3877)。 2.Harris, O. Jeff, & Hartmen, J. Sandra (2001). Organizational Behavior. Best Business Books, Routledge, NY. 3.張仁家(2018)。組織行為(第二版)(張仁家主編)。台北:全華。

課程諮詢管道張仁家學務長的辦公室分機 1202，位於行政大樓一樓學務處，來訪前請先與曾秘書預約時間，每天09:00-18:30均可，只要時間允許。

課程對應SDGs指標

備註 ●上課方式：遠距上課

●評量方式：
課堂參與、作業指派以及期中報告和期末報告。
●補充說明資訊：
歡迎email來信: jc5839@mail.ntut.edu.tw

教師姓名	張仁家
Email	jc5839@ntut.edu.tw
最後更新時間	2021-09-22 09:58:45
課程大綱	組織行為是採用分析的方法，了解研究解個體行為在個人、團體、組織三個層次中的行為表現，並應用相關學理知識提高組織效能，尤其將焦點放在如何提高員工的生產力、降低離職率與曠職率，增加滿意度等四個變項上。
課程進度	01 09/23 2 課程概述 (09/20 開學,正式上課) 02 09/30 2 CH01 What is OB.? 03 10/07 2 CH02 Diversity of Org 04 10/14 2 CH03 Attitudes, and Job Satisfaction 05 10/21 2 CH04 Personality & Values 06 10/28 2 CH05 Perception and Individual D.M. 07 11/04 2 CH07 Motivation 08 11/11 2 CH10 Work Teams 09 11/18 2 期中考 10 11/25 2 CH08 Communication 11 12/02 2 CH11 Power and Polities 12 12/09 2 CH13 Leadership 13 12/16 2 CH12 Foundations of O. Structure 14 12/23 2 參加國際研討會-獨立研究 15 12/30 2 CH15 Organizational Culture 16 01/06 2 CH17 Org. Change 17 01/13 2　 CH18 Conflict & Negotiation 18 01/20 2 期末考 (1/26)成績繳交截止
評量方式與標準	1.期中考………20% 2.課堂報告與討論---50%，報告時(30%)，須另報告一篇與該主題有關的期刊論文(20%)，含該文章的摘要、研究對象、研究方法與研究結論，並上傳到網路學園，期刊的選擇碩士以中文期刊為主，博士以英文SSCI期刊為限(跨部選課者適用本條) 3.出席與學習態度----30%(無故缺課扣5分/次，請假兩次以上第二次起扣2分/次）
使用教材、參考書目或其他	【遵守智慧財產權觀念，請使用正版教科書，不得使用非法影印教科書】使用外文原文書：是 1.Stephen P. Robbins, Tim Judge (2019). Organizational Behavior (18th Ed.) Prentice Hall International, INC. Englewood Clifffs, NJ. (台北：華泰文化事業有限公司，(02)2377-3877)。 2.Harris, O. Jeff, & Hartmen, J. Sandra (2001). Organizational Behavior. Best Business Books, Routledge, NY. 3.張仁家(2018)。組織行為(第二版)(張仁家主編)。台北:全華。
課程諮詢管道	張仁家學務長的辦公室分機 1202，位於行政大樓一樓學務處，來訪前請先與曾秘書預約時間，每天09:00-18:30均可，只要時間允許。
課程對應SDGs指標
備註	●上課方式：遠距上課 ●評量方式：課堂參與、作業指派以及期中報告和期末報告。 ●補充說明資訊：歡迎email來信: jc5839@mail.ntut.edu.tw