| 課程編碼 Course Code | 中文課程名稱 Course Name (Chinese) | 英文課程名稱 Course Name (English) | 總學分數 Credits | 總時數 Hours |
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| 4905581 | 組織行為 | Organizational Behavior | 2.0 | 2 |
| 中文概述 Chinese Description | 組織行為是採用分析的方法，了解研究解個體行為在個人、團體、組織三個層次中的行為表現，並應用相關學理知識提高組織效能，尤其將焦點放在如何提高員工的生產力、降低離職率與曠職率，增加滿意度等四個變項上。 | |||
| 英文概述 English Description | Organizational behavior (OB) is a field of research that investigates the impact that individuals, groups, and structure have on behavior within an organization, and then it applies that knowledge to make organizations work more effectively. Specifically, OB focuses on how to improve productivity, reduce absenteeism and turnover, and increase employee citizenship and job satisfaction. | |||
| 核心能力指標 | E.指標1-5:溝通與表達能力 F.指標1-6:思考與問題解決能力 G.指標1-7:研究能力 M.指標2-2-1:訓練需求分析能力 P.指標2-2-4:生涯管理能力 Q.指標2-2-5:創新能力 R.指標2-2-6:團隊建立與運作能力 | |||
備註：