課 程 概 述
Course Description

課程編碼
Course Code
中文課程名稱
Course Name (Chinese)
英文課程名稱
Course Name (English)
總學分數
Credits
總時數
Hours
C245012 組織行為與人力資源管理 Organization behavior and human resource management 3.0 3
中文概述
Chinese Description
本課程介紹許多有關於組織中的個人、團隊與組織交互作用的研究。明確地說,本課程內容主要在探討如何改善員工績效與利社會行為,降低缺勤與離職率,以及提高工作滿足與組織承諾等員工態度。本課程第二部分主要在介紹人力資源管理的各項重要研究議題,包括招募、甄選、訓練、績效評估、薪資管理、以及知識管理等。
英文概述
English Description
This course introduces a variety of researches that investigates the interactions between individuals, groups, and organization. Specifically, it focuses on how to improve employee performance and social behaviors, reduce absenteeism and turnover, and enhance job attitudes such as job satisfaction and organizational commitment. The second part of this course will introduce many research topics of human resource management, such as recruitment, selection, training, performance appraisal, compensation, and knowledge management.

備註:

  1. 本資料係由本校各教學單位、教務處課務組、進修部教務組、進修學院教務組及計網中心所共同提供!
  2. 本資料僅供參考,正式資料仍以教務處、進修部、進修學院所公佈之書面資料為準。