Course Syllabus

Course Information：

Year-Semester	Course Number	Course Name	Phase	Credits	Hours	Required/Elective	Instructor	Class	Student NO.	Withdraw	Note
Fall Semester Year 2026	366792	Introduction to Labor Law	1	2.0	2	△	CHEN CHIEN WEN	Core Curriculum (III)	0	0	社會與法治向度

Course Plan：

Instructor	CHEN CHIEN WEN　Office Hours
Email	a868@ntut.edu.tw
Last Updated	2026-08-17 09:57:42
Course Objective	勞動法包括與勞動市場、個別勞動關係及集體勞動關係等方面有關勞工工作權益的法律規範，透過本課程可以學習正確的勞動法律觀念和知識，同時培養縝密思辨的能力，將課堂上所習得的知識應用落實在日常生活中，來保障並維護自己或他人的職場權益。 The legal specialty called Labor Law can be define as “the legal regulation of the labor market , individual labor relations and collective employer-employee relations. “labor market” pertains to market in which employers and workers exchange labor . Through this course , students can not only get correct concepts of " Labor Law " , but learn to protect their / others' rights in work place.
Course Schedule (Week 1-16)	第1週 *介紹課程安排、每周與學期作業 勞動法規檢索教學。判決檢索教學。 勞動部網站。勞保局網站。參考書介紹。 第2週 *勞動法體系解說與勞動法規概論 (建構式教學:學生查詢條文閱讀圖解筆記提問.教師內容解說.運用範例介紹.學生文書實際寫作) *職場法律文書寫作作業:勞工定義與認定檢查表操作 第3週 *職業安全與勞動檢查法制介紹其運用 (建構式教學:學生條文閱讀圖解作業.教師內容解說.運用範例介紹.學生文書實際寫作) *職場法律文書寫作作業: 勞動檢查申訴書 第4 週 *勞資爭議法制介紹及其運用 (建構式教學:學生條文閱讀圖解作業.教師內容解說.運用範例介紹.學生文書實際寫作) *職場法律文書寫作:勞資爭議調解申請書 第 5週 *職場安全及友善環境法制:性別平等工作法.職安法規範內容及其運用 (建構式教學:學生條文閱讀圖解作業.教師內容解說.運用範例介紹.學生文書實際寫作) *職場法律文書寫作:職場性騷擾、霸凌申訴書 第6 週 *結束勞動關係的權利義務紛爭 自請辭職 被迫辭職 資遣解雇 懲戒解雇 (建構式教學:學生條文閱讀圖解作業.教師內容解說.運用範例介紹.學生文書實際寫作) *職場法律文書寫作:存證信函 第 7週 期中筆試評量 勞基法規定內容重點整理 第8 週 *職業安全維護與職業災害處理 (建構式教學:學生條文閱讀圖解作業.教師內容解說.運用範例介紹.學生文書實際寫作) *職場法律文書寫作:起訴狀 第9 週 *主題判決閱讀討論1: 主題：勞工定義 最高行政法院109年上字第261號判決 最高法院113 年度台上字第2152號民事判決 最高法院106年度台上字第2945號判決 臺灣高等法院 113 年度勞上易字第 91 號民事判決 最高法院 113 年度台上字第 343 號民事判決 最高法院 104 年度台上字第 1294 號民事判決 第10週 *主題判決閱讀討論2: 主題：工時、休假與勞工請假規則 臺灣高等法院113年度勞上字第76號民事判決。 最高行政法院109年度上字第111號判決。 臺灣高等法院104年度勞上字第102號民事判決 臺北高等行政法院108年度訴字第1371號判決、最高行政法院109年度上字第979號判決 最高法院105年度台上字第376號民事判決 臺灣高等法院113年度勞上字第19號民事判決 第11週 *主題判決閱讀討論3: 主題：工資與加班費 最高法院110年度台上字第53號判決 最高法院106年度台上字第2679號判決 臺灣高等法院 高雄分院111年度勞上更一字第3號民事判決 臺灣高等法院109年度勞上字第54號民事判決 臺灣高等法院112年度勞上字第104號民事判決 最高法院111年度台上字第698號民事判決 第12週 *主題判決閱讀討論4: 主題：競業禁止/調職/最低服務年限 最高法院114年度台上字第279號民事裁定(競業禁止) 臺灣高等法院111年度勞上更一字第26號民事判決(競業禁止) 臺灣高等法院110年度勞上更一字第20號民事判決(最低服務年限) 臺灣高等法院107年度勞上易字第66號民事判決(最低服務年限) 臺灣高等法院111年度勞上更一字第12號民事判決(調動) 最高法院112年度台上字第2212號民事判決(調動) 第13週 *主題判決閱讀討論5: 主題：性別平等工作法 臺北高等行政法院高等庭113年度訴字第1441 號判決 臺灣桃園地方法院109年度國簡上字第5號民事判決 臺中高等行政法院高等庭113年度訴字第259號判 最高行政法院112年度上字第313號判決 臺北高等行政法院109年度訴字第1077號判決 最高法院110年度台上字第576號民事判決 第14週 *主題判決閱讀討論6:主題：勞工職業災害、職災保險、職業傷病審查準則 臺灣高等法院臺中分院109年度勞上字第17號民事判決 高雄高等行政法院106年度簡上字第50號判決、臺灣臺南地方法院106年度簡更(一)字第 1 號判決 臺灣高等法院109年度重勞上更一字第11號民事判決 臺灣高等法院108年度勞上更一字第4號民事判決 臺灣高等法院 花蓮分院112年度勞上更一字第 2號民事判決 臺灣高等法院110年度勞上字第13號民事判決 第15週 *個人學習成果作業整理與指導 (各週上課筆記作業+主題判決簡報+其他自主學習成果) 第16週 *個人整學期學習成果發表報告 (期末評量依據=各週上課筆記作業+主題判決簡報+其他自主學習成果) 第17週 *安排課程LINE線上影片教學，同學線上觀看後繳交自主學習紀錄 第18週 *安排課程LINE線上影片教學，同學線上觀看後繳交自主學習紀錄
Flexible Learning (Week 17-18)	Category ● 其他(Others)_*安排課程LINE線上影片教學，同學線上觀看後繳交自主學習紀錄 Content *透過課程LINE群組線提供線上磨課師教學教材<勞動法K歌教室>等網路教學影片目錄,由同學自行挑選主題進行觀看後查索相關參考資料撰寫繳交學習報告進行評量 YOUTUBE 磨課師教學影片 勞動法K歌教室 局部目錄 (1)11-1 求職面試相關爭議案例解說（1） https://youtu.be/6IqpIom140Y (2)11-2 求職面試相關爭議案例解說（2） https://youtu.be/uw7JTjHwt0U (3)4-3 勞動契約的競業禁止條款問題 https://youtu.be/7RZB4yVq20E (4)4-4 勞動契約的最低服務年限條款問題 https://youtu.be/wvBGbQi7s-Y (5)4-5 勞動契約的調職約定問題 https://youtu.be/GwSg08jE5QM (6)14-1 職業災害保護規範與爭議案例解說（1） https://youtu.be/s4IeL25T-vc (7)14-2 職業災害保護規範與爭議案例解說（2） https://youtu.be/5VevJnEDo8U Hours 2 Learning Outcomes *透過課程LINE群組線提供線上磨課師教學教材<勞動法K歌教室>等網路教學影片目錄,由同學自行挑選主題進行觀看後查索相關參考資料撰寫繳交學習報告進行評量 Assessment Percentage 2週的彈性學期週學習報告佔評量10%
Evaluation and grading policy	筆試（期中考.期末考）30％ 課堂報告30％ 平常分數30％（包括出席到課、參與討論、作業表現） 2週的彈性學期週學習報告佔評量10%
Materials	All right reserved. Do not reproduce without permission. Foreign-language textbooks:No （一）勞動法總論或通論 書名 作者 出版資料 勞動法 黃程貫 國立空中大學, 民90 勞動法新論 黃越欽 臺北市 黃越欽發行 翰蘆總經銷 2006/9/1 勞動法原論 史尚寬 臺北市 史吳仲芳 民67 勞動法法源及其適用關係之研究 呂榮海 臺北市 蔚理有限公司 2002[民91] 勞動法論 黃越欽 臺北市，三民，民80 勞工政策與勞工法論 林大鈞 台北市、華泰 、民83 勞工立法新論 陳國鈞 台北，正中，民59 （二）勞動法專論或論文集 書名 作者 出版資料 勞動法裁判選輯1~4集 劉志鵬、 黃程貫 臺北市 臺北縣新店市，月旦出版 農學總經銷 勞動法理論與判決研究 劉志鵬 臺北市 元照 2000[民89] 勞動法案例研究 林更盛 [桃園縣中壢市] 臺北市 林更盛發行 翰蘆圖書總經銷、 2002- [民91- ] 勞工法制之最新發展趨勢 焦興鎧 臺北市 臺北縣新店市 月旦出版 農學總經銷、1997[民86] 勞工法論叢1-2 焦興鎧 台北市、元照、2000-2001[民89-90] 勞工法與勞工權利之保障--美國勞工法論文集 焦興鎧 臺北市、月旦、1995[ 民84] 國際勞動基準之建構 焦興鎧 臺北市、新學林出版、2006[ 民95] 勞動基準法釋義 : 施行二十年之回顧與展望 焦興鎧等 台北市，新學林: 2005[民94] 勞工法論文集 陳繼盛 台北，陳林法學文教基金會83/06/01 （三）勞動法實務問題解說書 書名 作者 出版資料 勞動法解讀（勞資爭議致勝錦囊） 劉志鵬 臺北市 、元照、2000[民89] 勞動法一百問 陳金泉 臺北市 三民 2003[民92] 勞資權益Q&A 李永然、李旻 永然，2005/11/1 兩岸勞動法解析與比較 張清滄 台南復文書局 (六) 網路資源介紹 目前國內有關勞動法資訊的重要網路資源有： 1. 行政院勞工委員會：http://www.cla.gov.tw/ 2. 行政院勞工委員會勞工保險局：http://www.bli.gov.tw/ 3. 行政院勞工委員會職業訓練局：http://www2.evta.gov.tw/evta/index.asp 4. 司法院：http://www.judicial.gov.tw/ 5. 法源法律網：http://www.lawbank.com.tw/index.php 6. 全國法規入口網站：http://law.moj.gov.tw/ 7. 全國產業總工會：http://www.tctu.org.tw/index.phtml 8. 中華民國全國總工會：http://www.cfl.org.tw/ 9. 苦勞網：http://www.coolloud.org.tw/ 10. 臺灣勞工陣線：http://labor.ngo.org.tw/ 11. 陳金泉律師網站：http://www.kcchen.com.tw/ 12. 國際勞工組織(ILO)：http://www.ilo.org/global/lang--en/index.htm
The access to curricular consultation	課程諮詢管道：共同科館5樓506研究室 分機:3026
Expanding teaching and resources	● 參與式創新教學 (Participatory & Innovative Teaching) 強調學生參與與產出，導入翻轉、PBL/專題、設計思考或遊戲化等策略。 Emphasizes student engagement and outcomes by adopting strategies such as Flipped Classroom, PBL (Problem/Project- Based Learning), Design Thinking, or Gamification. ● 數位教材資源應用 (Application of Digital Resources) 採用影音多媒體或具開放授權之資源（如OCW、開放教科書）作為主要或輔助教材。 Adopts multimedia or open-licensed resources (e.g., OCW, Open Textbooks) as primary or supplementary teaching materials.
The course corresponds to the SDGs	SDG1：消除貧窮（No Poverty） SDG8：尊嚴就業與經濟發展（Decent Work and Economic Growth） SDG16：和平正義與有力的制度（Peace, Justice and Strong Institutions）
Does the course incorporate AI	● 鼓勵學生使用生成式AI工具（Encourage students to use generative AI tools） ● 使用生成式AI進行課堂即時互動（Use generative AI for real-time classroom interaction）
Note	SDGs對應指標： SDG 1 終結貧窮.SDG 8 合適的工作及經濟成長.SDG 16 和平、正義及健全制度.SDG 如需遠距教學： 採用GOOGLE MEET線上教學 2.課程LINE群組 課程訊息溝通管道:1.勞動法討論區 臉書社團: https://www.facebook.com/groups/379111005525454 2.勞動法課程LINE群組 (QR碼提供於上述課程臉書社團) 課程諮詢管道：共同科館5樓506研究室 分機:3026