教學大綱與進度

課程基本資料：

學年期	課號	課程名稱	階段	學分	時數	修	教師	班級	人	撤	備註
112-1	321165	組織行為	1	2.0	2	★	張仁家	技職所	19	0	博碩課程

教學大綱與進度：

教師姓名	張仁家　教師諮商時間(Office Hours)
Email	jc5839@ntut.edu.tw
最後更新時間	2023-10-12 11:49:24
課程大綱	組織行為是採用分析的方法，了解研究解個體行為在個人、團體、組織三個層次中的行為表現，並應用相關學理知識提高組織效能，尤其將焦點放在如何提高員工的生產力、降低離職率與曠職率，增加滿意度等四個變項上。
課程進度	01 09/13 2 課程概述 (09/11開學,正式上課) 02 09/20 2 CH01 What is OB.? 03 09/27 2 CH02 Diversity of Org 04 10/04 2 CH03 Attitudes, and Job Satisfaction 05 10/11 2 業師協同: 李oo董事長 06 10/18 2 CH05 Perception and Individual D.M. 07 10/25 2 CH07 Motivation 08 11/01 2 CH10 Work Teams (11/1校慶) 09 11/08 2 期中考 10 11/15 2 CH08 Communication 11 11/22 2 CH11 Power and Polities 12 11/29 2 業師協同: 林oo董事長 13 12/06 2 CH12 Foundations of O. Structure 14 12/13 2 CH13 Leadership 15 12/20 2 CH15 Organizational Culture 16 12/27 2 CH17 Org. Change 17 01/03 2 CH18 Conflict & Negotiation 18 01/10 2 期末考 (1/22)成績繳交截止
評量方式與標準	1.期中考………20% 2.課堂報告與討論---50%， 報告時(30%)，須另報告一篇與該主題有關的期刊論文(20%)，含該文章的摘要、研究對象、 研究方法與研究結論，並上傳到網路學園，期刊的選擇碩士以中文期刊為主，博士以英文SSCI期刊為限(跨部選課者適用本條) 3.出席與學習態度----30%(無故缺課扣5分/次，請假兩次以上第二次起扣2分/次）
使用教材、參考書目或其他	【遵守智慧財產權觀念，請使用正版教科書，不得使用非法影印教科書】 使用外文原文書：是 1.Stephen P. Robbins, Tim Judge (2019). Organizational Behavior (18th Ed.) Prentice Hall International, INC. Englewood Clifffs, NJ. (台北：華泰文化事業有限公司，(02)2377-3877)。 2.Harris, O. Jeff, & Hartmen, J. Sandra (2001). Organizational Behavior. Best Business Books, Routledge, NY. 3.張仁家(2018)。組織行為(第二版)(張仁家主編)。台北:全華。
課程諮詢管道	課程諮詢管道有三: 1.教師的line 2.email: jc5839@mail.ntut.edu.tw 3. 面談(請事先與曾秘書預約) 本課程如有需要使用 google meet ，上課網址為 https://meet.google.com/fdp-ppdo-jif
備註	SDGs第12項目標-【永續的消費與生產模式】: 10/11 邀請寀呈股份有限公司李佳燕董事長分享，該公司推展ESG的經驗與歷程，以及推動時對於組織行為造成的影響。該公司過去積極對應SDGs的第12項目標-【永續的消費與生產模式】，成果卓著，師生獲益良多。